Stellenangebote

Hier ist Ihre Chance

Sie suchen einen Arbeitsplatz, die Möglichkeit eines dualen Studiums, einen Ausbildungsplatz oder eine Praktikumsstelle bei uns? Dann bewerben Sie sich am besten direkt online bei uns.

Eine Übersicht über alle Stellenangebote mit Beschreibung finden Sie bei Klick auf "Unsere Stellenangebote". Falls Sie sich in den offenen Stellen nicht wiederfinden, wenden Sie sich bitte an Uwe Dieckmann. In einem unverbindlichen und selbstverständlich vertraulichen Telefonat lässt sich schnell klären, ob eine Initiativbewerbung zum jetzigen Zeitpunkt Sinn macht.

Ihre individuelle Bewerbung

Mithilfe eines Fragebogens erfassen wir Ihre Kontaktdaten, Informationen zu Ihrer Berufslaufbahn und zu besonderen Kenntnissen. Ihre Angaben erreichen uns verschlüsselt und werden unter strengem Datenschutz sicher gespeichert. Selbstverständlich können Sie auch Dateien als Anhang hochladen. Details und Tipps zum Ausfüllen des Fragebogens finden Sie in der Online-Anwendung selbst.

Neu: Bewerbung mit XING-Profil

Ab sofort können Sie in Ihrer Online-Bewerbung auch Ihr XING-Profil hochladen. Mehr hierzu erfahren Sie im Online-Bewerbungsprozess. 

Nehmen Sie sich Zeit

Planen Sie ungefähr ein halbe Stunde Zeit ein, um alle Fragen online zu beantworten. Sie können Ihre Angaben jederzeit zwischenspeichern und die Online-Bewerbung zu einem anderen Zeitpunkt fortsetzen bzw. abschließen. Nachdem Sie den vollständig ausgefüllten Fragebogen abgeschickt haben, werden Ihre Angaben von uns gesichtet. Wir nehmen dann Kontakt mit Ihnen auf.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Häufige Fragen

Und wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, nehmen wir zeitnah Kontakt mit Ihnen auf.

Wer nimmt an einem Bewerbergespräch alles teil?

Das Bewerbergespräch findet in unserer Hauptstelle in Reutlingen statt. In der Regel nehmen Ihr künftiger Bereichsleiter, ggfs. ein Gruppenleiter und ein Mitarbeiter aus dem Personalbereich am Gespräch teil.

Was sind die Inhalte in einem Bewerbergespräch?

Im Gespräch geht es darum, Ihren bisherigen Werdegang und Ihre entsprechenden Kenntnisse und Fähigkeiten mit Blick auf Ihre künftige Zielposition einzuschätzen. Daneben tauschen wir uns über Ihre und unsere Erwartungen an eine mögliche künftige Zusammenarbeit aus. Und zu einem Kennenlernen gehört natürlich auch der Mensch „außerhalb der Bank“: Gern würden wir auch etwas über Ihre außerberuflichen Aktivitäten erfahren. In bestimmten Fällen nutzen wir darüber hinaus personaldiagnostische Instrumente.

Zum Abschluss des Gespräches verabreden wir Details zum weiteren Vorgehen, z. B. bis wann Sie mit einer Entscheidung rechnen können und wie wir wieder Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach dem Gespräch gern für weitere offene Fragen da!